2025年宣城绩溪县开源建设投资发展有限公司公开招聘工作人员岗位表

2025-09-01 22:43:14阅读()绩溪县人民政府
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2025年宣城绩溪县开源建设投资发展有限公司公开招聘工作人员岗位表

序号 所属公司 招聘部门 岗位名称 聘用人数 专业 学历 学位 年龄 岗位要求 备注
1 开投公司 项目策划部 专业工作人员 1 土木类、建筑类、设计学类、工程管理、工程造价、工程审计等工程相关专业 本科及以上 / 35周岁(含)以下(1990年8月1日以后出生) 1.具有工程项目管理或项目策划、招投标管理相关工作经验,且熟练掌握CAD制图软件;
2.具有助理工程师及以上职称;
3.熟悉项目立项到竣工的全过程管理。
取得二级建造师及以上证书者可放宽学历(至专科)条件
2 财务部 主办会计 1 会计学、财务管理等相关专业 本科及以上 学士 35周岁(含)以下(1990年8月1日以后出生)  1.具有5年以上企业财务会计工作经验;
2.取得中级会计师及以上职称;
3.具备较强的沟通协调能力、执行力;
4.同等条件下,有IPO、上市公司工作经验,担任过3年以上企业财务部门负责人或会计事务所经历的优先;通过注册会计师或税务师3门及以上者优先。
取得注册会计、审计及税务师职称者可放宽年龄(至40周岁)和专业学历(至专科)条件
3 开塬产业投资公司 业务部 招商工作人员 1 金融学、市场营销、经济学等相关专业 本科及以上 学士 35周岁(含)以下(1990年8月1日以后出生) 1.具有招商相关工作经验;
2.熟悉地方政府招商政策,具备项目申报及落地协调能力;
3.具有较强的文字表达能力、沟通协调能力、执行力;
4.同等条件下,了解商业项目定位及业态规划,具备商户资源者优先。
 
4 投融资部 专业工作人员 1 法学、审计、财务、工商管理类等相关专业 本科及以上 学士 35周岁(含)以下(1990年8月1日以后出生) 1.具有金融、投行、基金等相关投资项目执行经验或国企投融资相关工作经验;
2.具备企业管理、金融、法律、财务等专业知识,熟悉国家及行业政策法规;熟悉投资、融资运作流程;
3.具有较强的文字表达能力、沟通协调能力、执行力。
 
5 开塬工程管理公司 工程管理部 专业工作人员 1 建筑工程、土木工程、工程造价等工程类相关专业 本科及以上 / 35周岁(含)以下(1990年8月1日以后出生) 1.具有2年以上工程现场管理工作经验;
2.具有助理工程师及以上职称;
3.熟练掌握预算编制及CAD制图。
取得二级建造师及以上证书者可放宽学历(至专科)条件
6 综合部 驾驶员 1 不限 专科及以上 / 35周岁(含)以下(1990年8月1日以后出生) 1.具有10年以上安全驾驶经验;
2.持有C1及以上的有效驾驶证件;
3.熟练掌握交通规则及安全规则;
4.拥有良好的身体素质;
5.无不良嗜好。
 
7 担保公司 业务部 副部长 1 经济学、金融学、法学等相关专业 本科及以上 / 40周岁(含)以下(1985年8月1日以后出生)  1.具有3年以上银行、担保从业经验,具备企业管理、金融、法律、财务等专业知识,熟悉国家及行业政策法规;
2.具有较强的创新意识、拓展能力,能结合公司经营管理特点和工作实际需求,提出新的构想和制定实施方案;
3.具有较强的文字表达能力、沟通协调能力、执行力;
4.熟悉银行、担保运作流程,具有较强担保管理或财务管理或公司治理专业基础;
5.同等条件下,在担保公司担任过部门负责人、在银行担任过客户经理职位者优先。
 
合计 7 本次共招聘7人,其中开投公司招聘2人,开塬产业投资公司招聘2人,开塬工程管理公司招聘2人,担保公司招聘1人。
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