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| 岗位名称 | 招聘人数 | 工作地区 | 岗位职责 | 岗位要求 | 岗位待遇 |
|---|---|---|---|---|---|
| 总服务台接待岗 | 3 | 阜阳理工学院图书馆 | 1.负责图书馆自修室管理工作； 2.负责门禁看查工作； 3.负责读者还书及归库工作； 4.接受读者入馆咨询服务工作； 5.完成校内期刊报纸及邮政信件接收.登记.分拣和派送； 6.负责学术报告厅和视听室预约登记和开放工作； 7.完成领导交办的其它工作。 |
1.具有大专（含）以上学历； 2.35周岁（含）以下，（1986年9月9日及以后出生）； 3.热情接待读者，接受读者咨询； 4.读者满意率达95％以上； 5.熟悉图书馆制度，准确回答各项问题； 6.处理门禁异常问题，还书错误率不超过1‰，并在发现问题后半个工作日内及时更正； 7.报纸期刊及邮政信件登记清楚准确，派送无差错； 9.学术报告厅和视听室开放服务及时，登记清晰准确； 10.有相关工作经验者优先。 |
综合人力成本6万左右（含工资、绩效、福利、单位社保、个人社保） |
| 文献流通及整理 | 26 | 1.承担所在区域内所藏图书文献的借还.阅览.预约等流通服务； 2.承担各阅览室的文献验收.登记.上架.整架.剔旧等日常管理工作； 3.负责区域内读者服务工作，包括：读者证的办理.挂失.变更等办证服务等，协调处理读者服务工作中的各类问题； 4.配合读者活动的组织开展，收集整理读者活动资料； 5.收集读者投诉和建议并及时反馈处理； 6.完成部门工作统计及工作总结； 7.负责区域范围内各种设施.家具.电子设备的正常运作，维护区域环境、秩序等； 8.完成馆领导交办的其他工作任务。 |
1.具有大专（含）以上学历； 2.35周岁（含）以下，（1986年9月9日及以后出生）； 3.具有良好职业道德.有大局意识和责任意识； 4.掌握阅览区所需的图情基础知识； 5.具备较强的岗位意识和服务意识； 6.健康状况适合本岗位工作要求； 7.有相关工作经验者优先。 |
综合人力成本6万左右（含工资、绩效、福利、单位社保、个人社保） | |
| 阅读推广 | 2 | 1.负责项目读者活动的策划与组织，制定全年整体活动方案； 2.负责日常活动文案的撰写，包括活动成本预算（询价.报价）以及预期的活动效果； 3.制定用户调查问卷计划，根据部分用户反馈情况，改进工作质量； 4.负责读者活动的策划和顺利开展，负责活动现场的统筹管理.用户沟通.处理应急突发情况； 5.负责图书的宣传.推荐与阅读推广工作； 6.及时做好对每场用户活动效果的跟踪.评估与总结。 7.负责移动互联网自媒体平台（微信.微博为主）的日常运营及推广工作。 8.负责独立运营微信公众号，为读者策划和提供优质.有高度传播性的内容。 9.挖掘和分析用户使用习惯.情感及体验感受，及时掌握新闻热点，有效完成专题策划活动； 10.完成馆领导交办的其他工作任务。 |
1.具有大学本科（含）以上学历； 2.35周岁（含）以下，（1986年9月9日及以后出生）； 3.具有一定的策划.组织读者活动的能力； 4.具有敏锐的宣传意识，能够独立组织.开展读者活动工作； 5.具有良好的组织协调协作能力.文字表达能力，工作严谨.扎实； 6.能够熟练掌握计算机操作技能，能够使用各种摄像照相设备，并具备专业摄影技能； 7.具有一定的影视编辑与制作专业水平； 8.有相关工作经验者优先。 |
综合人力成本8万左右（含工资、绩效、福利、单位社保、个人社保） | |
| 文献编目 | 2 | 1.根据馆藏.用户需求等，有目的.有计划地采购图书资料，保证馆藏文献信息的连续性和完整性，不断提高藏书质量； 2.了解.掌握国内外出版动态，负责搜集并整理国内外出版发行的各种书刊目录及零散订单，广开文献来源； 3.认真处理各类征订目录，征求预订意见，依据采购标准，拟订采购册数，报请运营经理审批后及时报送，不得过期或漏订； 4.充分挖掘进书渠道，利用函购.赠书.资料交换等方式扩大图书入藏量； 5.对赠阅和交换来的书刊资料进行整理.分析，提出取舍意见，处理采访范围内的往来信函； 6.协助验收人员完成验收工作，对验收后的图书，按要求在规定位置上盖馆藏章.粘贴磁条和条码； 7.新书分类必须依据《中图法》（第五版）及图书馆制定的具体分类细则进行分类标引与主题标引； 8.负责总分馆的调配和藏书组织工作，多卷书的采购与分配要配套； 9.做好地方文献.典藏室的各项工作； 10.协调好文献资源统一采购.统一编目.统一配送，统一服务政策.统一服务标准，做好通借通还等业务。 |
1.具有大学本科（含）以上学历； 2.35周岁（含）以下，（1986年9月9日及以后出生）； 3.图书馆学、计算机、图书情报相关专业优先； 4.有相关工作经验者优先。 |
综合人力成本8万左右（含工资、绩效、福利、单位社保、个人社保） | |
| 软硬件管理 | 2 | 1.维护日常网络.中心机房服务器正常运行，包括日常的电脑维护，根据工作需要对使用网络的员工进行网络权限授权； 2.维护和监控局域网，查杀局域网病毒，保证其正常运行； 3.解决并排除计算机各种软硬件故障，计算机病毒查杀等； 4.视频监控系统管理和维护。体验终端设备的维护； 5.负责服务器的测试.维护.数据备份和保养。； 6.负责微信公众号.APP 功能的探索开发.设计和维护； 7.协助移动互联网自媒体平台（微信.QQ 群.抖音.网站为主）的日常运营及推广工作，根据需求发送各种微信内容； 8.协助运营微信公众号，为读者策划和提供优质.有高度传播性的内容； 9.负责用户的培训； 10.领导交办的其他工作。 |
1.具有大学本科（含）以上学历； 2.35周岁（含）以下，（1986年9月9日及以后出生）； 3.计算机相关专业优先，能够熟练使用计算机办公软件； 4.热爱图书馆工作，责任心强，服务意识强，有良好的团队协作精神和较强的学习能力及沟通能力等； 5.有相关工作经验者优先。 |
综合人力成本8万左右（含工资、绩效、福利、单位社保、个人社保） | |
| 业务管理 | 1 | 1.负责图书馆关于各类馆务.业务信息的收集.编撰.上传.发布等工作； 2.负责图书馆网站信息的编辑.发布及维护工作； 3.负责协调.处理图书馆的业务事宜； 4.负责图书馆业务统计及分析汇总工作； 5.负责图书馆主要业务档案的收集整理.立卷归档工作； 6.负责组织馆际间业务交流与合作等工作；负责外联专家，完成年开展非培训性质的专家讲座不少于6场； 7.配合图书馆有关采购项目（图书.电子资源.设备.系统平台.装修.教材等）签订合同后的项目执行和验收及绩效考核工作； 8.配合学校大物业进行图书馆物业的日常管理工作（水.电.通讯.邮件.保洁.绿化等）； 9.负责图书馆办公消耗品的购置.管理和一般性办公设备的购置与维修等项工作； 10.负责监管图书馆内部整改维修工程，并按有关规定办理相关施工手续； 11.定期开展读者调研工作，包括发放读者调查表.开展网上调研等； 12.负责日常与采购方监管人员的业务配合工作，完成领导交办的其它工作。 |
1.具有大学本科（含）以上学历； 2.35周岁（含）以下，（1986年9月9日及以后出生）； 3.熟练操作基本办公软件； 4.具有较强的语言口头和文字表达能力； 5.热爱图书馆事业，具有责任心.奉献精神； 6.3年以上相关工作经验者优先。 |
综合人力成本8万左右（含工资、绩效、福利、单位社保、个人社保） | |
| 合计 | 36 |
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