2020年铜陵学院高层次人才招聘岗位汇总表

2020-07-05 22:51:46阅读()安徽省人力资源和社会保障厅

2020年铜陵学院高层次人才招聘岗位汇总表

招聘单位	岗位名称	岗位代码	拟聘人数	招聘岗位所需资格条件					备注
				专业	学历	学位	年龄	其他
				专业	学历	学位	年龄	其他
会计学院	专业技术岗位	9001185	3	会计学、财务管理、审计学	研究生	博士	40周岁以下	在完成应届生招聘计划后，如为教授，则不要求博士学位	2人用于招聘高校博士毕业生。拟招聘岗位含教授（正高）、具有博士学位的副教授（副高）和博士。教授（正高）年龄一般应在50周岁以下，具有博士学位的副教授（副高）或博士后出站人员，年龄可放宽至45周岁。海（境）外毕业生可为相关专业。
金融学院	专业技术岗位	9001186	5	理论经济学、应用经济学、工商管理、管理科学与工程（均为一级学科）	研究生	博士	40周岁以下	在完成应届生招聘计划后，如为教授，则不要求博士学位	3人用于招聘高校博士毕业生。拟招聘岗位含教授（正高）、具有博士学位的副教授（副高）和博士。教授（正高）年龄一般应在50周岁以下，具有博士学位的副教授（副高）或博士后出站人员，年龄可放宽至45周岁。海（境）外毕业生可为相关专业。
财税与公共管理学院	专业技术岗位	9001187	2	管理科学与工程（研究方向为房地产开发与管理或工程管理或管理科学）	研究生	博士	40周岁以下	在完成应届生招聘计划后，如为教授，则不要求博士学位	4人用于招聘高校博士毕业生。拟招聘岗位含教授（正高）、具有博士学位的副教授（副高）和博士。教授（正高）年龄一般应在50周岁以下，具有博士学位的副教授（副高）或博士后出站人员，年龄可放宽至45周岁。海（境）外毕业生可为相关专业。
	专业技术岗位	9001188	2	财政学（含：税收学）	研究生	博士	40周岁以下
	专业技术岗位	9001189	2	社会保障、行政管理、社会学、人口学、劳动经济学	研究生	博士	40周岁以下
工商管理学院	专业技术岗位	9001190	3	市场营销、物流管理、电子商务、工业工程、质量管理、人力资源管理	研究生	博士	40周岁以下	在完成应届生招聘计划后，如为教授，则不要求博士学位	1人用于招聘高校博士毕业生。拟招聘岗位含教授（正高）、具有博士学位的副教授（副高）和博士。教授（正高）年龄一般应在50周岁以下，具有博士学位的副教授（副高）或博士后出站人员，年龄可放宽至45周岁。海（境）外毕业生可为相关专业。
经济学院	专业技术岗位	9001191	1	理论经济学	研究生	博士	40周岁以下	在完成应届生招聘计划后，如为教授，则不要求博士学位	2人用于招聘高校博士毕业生。拟招聘岗位含教授（正高）、具有博士学位的副教授（副高）和博士。教授（正高）年龄一般应在50周岁以下，具有博士学位的副教授（副高）或博士后出站人员，年龄可放宽至45周岁。海（境）外毕业生可为相关专业。
	专业技术岗位	9001192	2	应用经济学（劳动经济学、国民经济学、区域经济学、数量经济学专业需求数为1人，国际经济学、产业经济学专业需求数为1人）	研究生	博士	40周岁以下
	专业技术岗位	9001193	1	统计学、数量经济学	研究生	博士	40周岁以下
外国语学院	专业技术岗位	9001194	2	英语语言文学	研究生	博士	40周岁以下	在完成应届生招聘计划后，如为教授，则不要求博士学位	1人用于招聘高校博士毕业生。拟招聘岗位含教授（正高）、具有博士学位的副教授（副高）和博士。教授（正高）年龄一般应在50周岁以下，具有博士学位的副教授（副高）或博士后出站人员，年龄可放宽至45周岁。海（境）外毕业生可为相关专业。
数学与计算机学院	专业技术岗位	9001195	4	数学	研究生	博士	40周岁以下	在完成应届生招聘计划后，如为教授，则不要求博士学位	3人用于招聘高校博士毕业生。拟招聘岗位含教授（正高）、具有博士学位的副教授（副高）和博士。教授（正高）年龄一般应在50周岁以下，具有博士学位的副教授（副高）或博士后出站人员，年龄可放宽至45周岁。海（境）外毕业生可为相关专业。
数学与计算机学院	专业技术岗位	9001196	1	数字媒体技术	研究生	博士	40周岁以下	在完成应届生招聘计划后，如为教授，则不要求博士学位
电气工程学院	专业技术岗位	9001197	3	建筑电气与智能化	研究生	博士	40周岁以下	在完成应届生招聘计划后，如为教授，则不要求博士学位	5人用于招聘高校博士毕业生。拟招聘岗位含教授（正高）、具有博士学位的副教授（副高）和博士。教授（正高）年龄一般应在50周岁以下，具有博士学位的副教授（副高）或博士后出站人员，年龄可放宽至45周岁。海（境）外毕业生可为相关专业。
	专业技术岗位	9001198	1	控制科学与工程（一级学科）	研究生	博士	40周岁以下
	专业技术岗位	9001199	2	电气工程（一级学科）	研究生	博士	40周岁以下
	专业技术岗位	9001200	1	信息与通信工程（一级学科）	研究生	博士	40周岁以下
	专业技术岗位	9001201	1	电子科学与技术（一级学科）	研究生	博士	40周岁以下
	专业技术岗位	9001202	1	物理学（一级学科）	研究生	博士	40周岁以下
机械工程学院	专业技术岗位	9001203	1	机械制造及其自动化、机械设计及理论	研究生	博士	40周岁以下	在完成应届生招聘计划后，如为教授，则不要求博士学位	2人用于招聘高校博士毕业生。拟招聘岗位含教授（正高）、具有博士学位的副教授（副高）和博士。教授（正高）年龄一般应在50周岁以下，具有博士学位的副教授（副高）或博士后出站人员，年龄可放宽至45周岁。海（境）外毕业生可为相关专业。
	专业技术岗位	9001204	1	机械电子工程、检测技术与自动化装置	研究生	博士	40周岁以下
	专业技术岗位	9001205	1	材料加工工程	研究生	博士	40周岁以下
	专业技术岗位	9001206	1	材料学	研究生	博士	40周岁以下
	专业技术岗位	9001207	2	车辆工程	研究生	博士	40周岁以下
建筑工程学院	专业技术岗位	9001208	1	道路与铁道工程	研究生	博士	40周岁以下	在完成应届生招聘计划后，如为教授，则不要求博士学位	3人用于招聘高校博士毕业生。拟招聘岗位含教授（正高）、具有博士学位的副教授（副高）和博士。教授（正高）年龄一般应在50周岁以下，具有博士学位的副教授（副高）或博士后出站人员，年龄可放宽至45周岁。海（境）外毕业生可为相关专业。
	专业技术岗位	9001209	1	桥梁与隧道工程	研究生	博士	40周岁以下
	专业技术岗位	9001210	1	结构工程	研究生	博士	40周岁以下
	专业技术岗位	9001211	1	土木工程	研究生	博士	40周岁以下
	专业技术岗位	9001212	1	管理科学与工程	研究生	博士	40周岁以下
	专业技术岗位	9001213	1	自然地理学	研究生	博士	40周岁以下
文学与艺术传媒学院	专业技术岗位	9001214	1	中国语言文学（一级学科）	研究生	博士	40周岁以下	在完成应届生招聘计划后，如为教授，则不要求博士学位	1人用于招聘高校博士毕业生。拟招聘岗位含教授（正高）、具有博士学位的副教授（副高）和博士。教授（正高）年龄一般应在50周岁以下，具有博士学位的副教授（副高）或博士后出站人员，年龄可放宽至45周岁。海（境）外毕业生可为相关专业。
文学与艺术传媒学院	专业技术岗位	9001215	1	艺术学、艺术史、文化史（艺术学为一级学科）	研究生	博士	40周岁以下	在完成应届生招聘计划后，如为教授，则不要求博士学位
法学院	专业技术岗位	9001216	2	法学（一级学科）	研究生	博士	40周岁以下	在完成应届生招聘计划后，如为教授，则不要求博士学位	2人用于招聘高校博士毕业生。拟招聘岗位含教授（正高）、具有博士学位的副教授（副高）和博士。教授（正高）年龄一般应在50周岁以下，具有博士学位的副教授（副高）或博士后出站人员，年龄可放宽至45周岁。海（境）外毕业生可为相关专业。
法学院	专业技术岗位	9001217	1	社会学（一级学科）	研究生	博士	40周岁以下	在完成应届生招聘计划后，如为教授，则不要求博士学位
马克思主义学院	专业技术岗位	9001218	2	马克思主义哲学、马克思主义理论	研究生	博士	40周岁以下	在完成应届生招聘计划后，如为教授，则不要求博士学位	1人用于招聘高校博士毕业生。拟招聘岗位含教授（正高）、具有博士学位的副教授（副高）和博士。教授（正高）年龄一般应在50周岁以下，具有博士学位的副教授（副高）或博士后出站人员，年龄可放宽至45周岁。海（境）外毕业生可为相关专业。
体育部	专业技术岗位	9001219	1	体育教育训练学、体育人文社会学	研究生	博士	40周岁以下	如为教授，则不要求博士学位	拟招聘岗位含教授（正高）、具有博士学位的副教授（副高）和博士。教授（正高）年龄一般应在50周岁以下，具有博士学位的副教授（副高）或博士后出站人员，年龄可放宽至45周岁。海（境）外毕业生可为相关专业。

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