2023年池州高新建设发展有限公司岗位人员招聘计划表

2023-07-05 20:41:10阅读()池州市贵池区人民政府
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2023年池州高新建设发展有限公司岗位人员招聘计划表
序号 单位 岗位名称 计划数 年龄 招聘条件 岗位职责要点 考试内容
专业 学历 其他条件
1 池州高新建设发展有限公司 风险管控岗位 1 40周岁以下 法学类 本科及以上 具有5年以上银行、律所、证券、私募基金等机构工作经验 能熟练运用商法、经济法、财税金融法律等专业知识,参与并执行公司战略,把控商业、金融产品等各项业务风险,针对公司投资项目业务,建立健全风险管控体系。 《岗位专业知识》+专业考评或专业考评
2 财务总监岗位 1 40周岁以下 不限 本科及以上 具有5年以上财务管理工作经验,具有中级会计师及以上职称 建立健全公司财务管理制度、内控审计制度;主持财务报表及财务预算的编制工作,为公司决策提供及时有效的财务分析和风险预警;定期开展内控审计工作。 《岗位专业知识》+专业考评或专业考评
3 财务管理岗/核算会计 1 35周岁以下 财务管理、会计学、审计学 本科及以上 具有3年以上财务管理工作经验,具有助理会计师及以上职称 负责会计凭证的录入、管理和数据提报:协调管理财务系统的相关数据核对统计工作,编制财务统计报表:负责合同、对账单、成本费用报销等各类经济事项的财务审核和分析;熟悉工程业务核算流程。 《岗位专业知识》+专业考评或专业考评
4 办公室主管 2 35周岁以下 不限 本科及以上 具有3年以上综合文字工作经验,中共党员 负责公司综合文稿拟定;负责公司文电、信息、会务、机要、档案、保密等工作;负责公司综合协调和服务保障等工作。 《综合文稿写作》+结构化面试或结构化面试
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