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| 序号 | 岗位名称 | 人数 | 学历 | 专业 | 任职要求 | 年龄 | 主要职责 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 101 | 区域 负责人 |
回迁板块 | 1 | 本科及以上学历 | 不限 | 1、具有八年以上的物业管理工作经验，五年以上住宅类物业负责人管理经验；同时负责过三个以上住宅类项目的工作经验；具有累计100万方以上的住宅项目管理经验。品牌物业公司同岗位经历优先。 2、具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，熟悉物业开发运营及管理，对物业行业及政府相关政策法律法规有较深入的了解及研究，符合有关法律法规规定的资格要求。 3、具有较强的计划、组织、领导、协调、控制、督导能力，具备全面统筹大型综合物业的能力。具有较强的人际沟通和协调能力，善于处理各类投诉和突发事件，善于激发员工工作积极性，对工作尽心尽责，有亲和力。 主导管理的项目获得过市级以上荣誉者优先。 |
45周岁以下 | 1.全面负责回迁板块各项目物业管理统筹工作，拟定回迁物业管理规划，制定物业工作长期发展规划、年度经营目标和工作计划，制定各阶段工作任务目标，并有效实施； 2.制定回迁板块的规章制度和操作规程，建立健全科学的物业管理体系。 3.做好所辖物业的经营和管理工作，对经营结果负责，加强预算及成本管理，实施项目过程监控，完成年度经营目标； 4.确保所辖物业资产保值增值的基础和前提之下，创新经营模式和推广方式，积极探索市场化运营新路径、新模式； 5.做好各利益相关方的综合协调与关系维护工作； 6.确保所管辖物业、项目及资产的安全，处理紧急及突发事件； 7.正确评价、培训培养管理人员,做好回迁板块人员的考核工作，保证物业管理团队的服务能力； 8.及时向相关领导汇报整体运营状况，对出现的问题提出可行性整改意见并实施有效整改。 |
| 102 | 公园板块 | 1 | 本科及以上学历 | 不限 | 1、具有八年以上的物业管理工作经验； 2、具有五年以上公园类或公建类物业管理负责人管理经验； 3、拥有全国品牌物业企业管理工作经验； 4、具有较强的计划、组织、领导、协调、控制、督导能力，具备全面统筹大型综合物业的能力。 5、具有较强的人际沟通和协调能力，善于处理各类投诉和突发事件，善于激发员工工作积极性，对工作尽心尽责，有亲和力。 主导管理的项目获得过市级以上荣誉者优先。 |
45周岁以下 | 1.全面负责公园板块各项目物业管理统筹工作，拟定公园物业管理规划，制定物业工作长期发展规划、年度经营目标和工作计划，制定各阶段工作任务目标，并有效实施； 2.制定公园板块的规章制度和操作规程，建立健全科学的管理体系。 3.做好所辖公园的经营和管理工作，对经营结果负责，加强公园版块预算及成本管理，实施项目过程监控，完成年度经营目标； 4.确保所管公园资产保值增值的基础和前提之下，创新经营模式和推广方式，积极探索市场化运营新路径、新模式； 5.做好各利益相关方的综合协调与关系维护工作； 6.确保所管辖公园项目及资产的安全，处理紧急及突发事件； 7.正确评价、培训培养管理人员,做好公园板块人员的考核工作，保证管理团队的服务能力； 8.及时向相关领导汇报整体运营状况，对出现的问题提出可行性整改意见并实施有效整改。 |
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| 103 | 公建板块 | 1 | 本科及以上学历 | 不限 | 1、具有八年以上的物业管理工作经验； 2、具有五年以上商业写字楼或公建类物业管理同岗位工作经验，包括前期介入、招投标、物业承接查验、交楼后物业管理等经验； 3、拥有全国知名物业企业管理工作经验； 4、具有较强的计划、组织、领导、协调、控制、督导能力，具备全面统筹大型综合物业的能力。 5、具有较强的人际沟通和协调能力，善于处理各类投诉和突发事件，善于激发员工工作积极性，对工作尽心尽责，有亲和力。 主导管理的商业写字楼或公建楼项目获得过市级以上荣誉者优先。 |
45周岁以下 | 1、全面负责公建板块各项目物业管理统筹工作，不断提升客户满意度，实现公建板块物业增值保值； 2、定期向公司汇报情况,提交公司有关公建板块物业管理的计划建议； 3、负责编写公建板块物业管理的工作指导书以及公建项目的服务计划，审核公建项目的物业预算； 4、制定一系列公建板块的规章制度和操作规程，建立健全公建项目物业的组织系统,使之合理化、精简化、效率化。 5、落实人员做好项目内楼宇管理、日常维修、清扫保洁、绿化养护、卫生消毒、车辆管理及依法制止企业违规装修和违章搭建等具体管理服务工作。 6、最大限度地发挥和调动公建团队员工的工作热情和责任感,使组织具有组织力和凝聚力。检查公建项目各板块工作和落实完成情况,并正确评价、培训管理人员,做好公建板块人员的考核工作。 7、严格执行各项财务制度,阅读和分析公建项目各类财务报表,组织审核各种款项收支交缴,做好区域的财务核算和区域新年度财务预算新的收费方案。 8、认真完成公司交办的其它工作。 |
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| 201 | 运营经理 | 1 | 本科及以上学历 | 不限 | 1、五年以上资产、物业运营工作经验； 2、三年以上同岗位工作经验； 3、具有资产、公园、物业等多种经营管理经验优先； 4、具有良好的执行能力，掌握商务谈判技巧，有独立处理紧急突发事件的能力、有较强的沟通、协调、应变能力。 |
40周岁以下 | 1、搭建多经业务体系，建立契合公司现状的业务模式、管理体系； 2、负责推动公司所管辖范围项目附属资源资产经营业务工作的执行与实施，及制定经营年度计划； 3、负责多种经营资源对接、商家拓展，推动各项目的经营工作开展； 4、负责公司所管项目附属资源业务开展的监督、评价及整改落实； 5、负责各项目经营业务相关合同的签订、变更、执行、终止； 6、建立并完善公司经营资源制度及定价标准； 7、负责新项目经营方案策划、推动实施； 8、负责对经营人员开展培训工作、负责组织经营人员进行任职考核； 9、完成公司安排的其他工作。 |
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| 301 | 策划宣传经理 | 1 | 本科及以上学历 | 不限 | 1、五年以上宣传策划工作经验； 2、三年以上同岗位工作经验； 3、具备出色的创意能力和活动策划能力，具备撰写新闻稿、演讲稿、推广文案等能力。 |
40周岁以下 | 1、负责公司营销策划工作，包括品牌宣传策划、产品策划、市场营销策划等。 2、负责做好公司相关宣传资料的更新及制作工作； 3、负责开展公司相关的新闻线索及舆情维护工作； 4、负责公司各类宣传活动的策划及组织工作； 5、负责对接广告公司、媒体等。 6、负责自媒体平台及社会化媒体资源的建立与维护。 |
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| 备注：1、薪酬面议，原则上不低于20万/年。特别优秀的，条件可酌情放宽。 2、填写报名表中工作经历栏，须填写工作单位；职务；负责过的住宅、写字楼、公建类、公园、物业、商业类等具体项目名称、数量及面积；工作证明人及联系方式。 |
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