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| 单位名称 | 招聘岗位 | 岗位代码 | 招聘人数 | 学历学位 | 年龄 | 岗位职责 | 相关要求 | 薪酬待遇 | 考评方式 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 安徽凌家滩现代农业发展有限公司 | 销售部门总经理 | LJ001 | 1 | 不限 | 年龄45周岁及以下（1977年11月1日以后出生），特别优秀者可放宽 | 1.根据企业的实际情况和市场环境，协助总经理制定出符合企业长期发展的战略规划，包括市场定位、产品策略、营销策略以及年度营销计划、内部利润指标等计划； 2.通过优化营销管理部的管理流程及规章制度、提高员工的工作效率、降低成本等方式，提高企业的效率和盈利能力，为企业的长期发展打下坚实的基础； 3.建立市场渠道、拓展及调整市场营销网络；发展与协同企业和合作伙伴关系，如与渠道商、经销商的关系； 4.协助总经理调整公司营销组织，负责销售团队建设和日常管理、业绩考核、专业培训等，协助下属员工完成下达的任务指标； 5.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,根据市场情况及时调整营销策略、营销计划以及物流配送方案； 6.定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理应急性问题，洞察、预测渠道危机，及时提出改善意见报批； 7.完成总经理交办的其他工作。 |
1.学历不限，有农产品销售的广泛人脉资源； 2.具有5年以上农产品销售管理经验，具有粮食营销经验优先； 3.具有敏锐的市场洞察力、优秀的市场拓展能力,能够把握市场动态和市场方向； 4.具备较强的沟通能力和较高的决策能力； 5.具备领导能力和团队合作精神,有挑战精神； 6.诚实可靠,品行端正,责任感、凝聚力和创新能力强； |
薪酬实行年薪制，完成目标任务的年薪不低于 20 万元，绩效及提成按照安徽凌家滩现代农业发展有限公司有关管理办法执行。 | 半结构化面试方式+多对一谈话的方式 |
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