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2020年衢州江山市公开选调公务员(参照公务员)、事业单位工作人员公告

2020-10-04 22:38:07阅读()江山市人民政府

为进一步优化干部队伍结构，拓宽选人用人渠道,根据工作需要，经市委、市政府同意，决定面向衢州市范围公开选调公务员(参照公务员)、事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：

一、选调计划

2020年江山市计划在衢州市范围(部分岗位限江山市范围)公开选调公务员(参照公务员)18名、事业单位工作人员14名，具体选调计划详见附件1。

二、选调原则

公开选调按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一面试、严格考察、择优选调的方式进行。

(一)基本条件：遵守国家宪法、法律和法规，贯彻执行党的基本路线和方针政策;有较强的事业心和责任感，忠于职守，爱岗敬业，作风正派，团结协作;愿意履行义务，廉洁奉公;身体健康;职位所需要的其他条件。

有下列情形之一者，不得报考：

1、正在受司法机关、纪检(监察)机关立案侦查或审查的;

2、正在党纪政纪处分所规定的提拔任用限制期的;

3、新录用、聘用未满2年的;

4、在现单位工作未满2年的〔不含乡镇(街道)〕;

5、未达到最低服务年限要求的;

6、在乡镇(街道)工作未满5年。

(二)具体的职位资格条件：参加选调公务员的必须具有衢州市公务员(参照公务员)身份，限江山市范围的岗位必须具有江山市公务员(参照公务员)身份;参加选调事业单位工作人员的必须具有衢州市事业单位工作人员身份，限江山市范围的岗位必须具有江山市事业单位工作人员身份。

江山市外报考人员需满足当地最低服务年限，出具当地组织人事部门同意报考证明。

报考事业单位工作人员选调的根据现工作单位性质，平行或顺向报考相关单位的选调岗位，即单位性质为适当补助的在编在职事业工作人员，可报考适当补助、经费自理事业单位的选调岗位，不可报考全额补助事业单位的选调岗位。具体选调条件详见附件1。

年龄30周岁以下为1989年10月14日及以后出生;年龄35周岁以下为1984年10月14日及以后出生;年龄40周岁以下为1979年10月14日及以后出生;年龄45周岁以下为1974年10月14日及以后出生。

有关资格条件或相关资历的计算，截止时间为2020年 10月14日。

四、选调程序和办法

本次公开选调工作，分为报名、资格审查、笔试、测试(特定职位)、面试、考察、办理相关手续等程序。

(一)报名

1、报名时间：2020年10月14日(上午8:30-12:00;下午14:00-17:00)，逾期不再受理报名。

2、报名地点：江山市人力资源和社会保障局六楼会议室(江山市区鹿溪北路238号)。

3、需携带的材料：报名表1份(附件自行下载填写，经现编制所在单位及主管部门同意并盖章)，身份证、学历证书、专业技术资格证书等原件与复印件，相关工作经历证明等材料的，一寸免冠近照1张，江山市外报考人员需提供当地组织人事部门同意报考证明。缴纳考试费用参照浙价费〔2018〕21号文件精神，每人每科50元。每位报名者限报考一个职位。

4、职位选调人数与符合条件的报名人数须达到1：2开考比例才可开考，不足1：2比例的相应核减选调人数，直至核销该职位选调计划。核减核销指标数届时将向社会公告。报考职位取消的，考生自接到取消计划通知后在规定时间内进行改报名，逾期未改报的，视作放弃报名，退还考试费。

报名者确有特殊原因，可委托他人报名。受委托者除携带上述相关证件材料和委托书外，还须带本人身份证原件及复印件。

(二)资格审查

由组织人事部门会同主管部门对报名者的资格条件进行审查。

审查通过的报考人员凭本人身份证领取《准考证》，发放准考证时间、地点另行公布。

(三)笔试

笔试科目：《综合基础知识》(含写作)。满分为100分，笔试合格分为50分。笔试不合格者，不得进入面试。

笔试时间、地点详见准考证。

(四) 技能测试

报考文化馆工作人员岗位的，按笔试成绩从高分到低分1:5比例确定专业技能测试对象，不足1:5比例的按实际入围人数参加技能测试(若最后一名出现笔试分并列现象，则同分人员全部列入技能测试)。测试内容为声乐，满分为100分，合格分为60分。专业技能测试后不再参加面试，不合格者不得进入考察。

技能测试在组织人事部门参与下，由用人单位组织实施，测试时间、地点另行通知。

(五)面试

在笔试合格人员中，根据实际选调职位数，按笔试成绩从高分到低分1：3比例确定面试对象，不足1：3比例的按实际入围人数参加面试(若最后一名出现笔试分并列现象，则同分人员全部列入面试)。

若面试阶段出现空缺，不予递补。

面试成绩满分为100分，面试合格线为60分。面试不合格者，不得进入考察。面试时间、地点另行通知。

(六)考察

面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。文化馆工作人员岗位总成绩的计算公示为：总成绩=笔试成绩×30%+技能测试成绩×70%。在面试(技能测试)合格人员中，按照实际选调职位数，从总成绩高分到低分按1：1的比例确定考察对象(若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前)。

考察由选调单位(主管部门)组织进行，对考察人选的德、能、勤、绩、廉及用人单位选调岗位的要求等方面进行全面考察。放弃考察或考察不合格的，可从面试合格人员中依次递补。

(七)办理相关手续

考察结束后，考察合格人员为拟选调人员，并在江山市政府网公示7个工作日。公示期满后，对拟选调人员没有异议或反映有问题经查实不影响选调使用的，按规定办理相关手续。

因公示期间有异议并查实被取消选调资格或拟选调人员放弃选调资格，由组织人事部门会同选调单位主管部门研究确定是否依次递补。

拟选调人员上报审批之后，因拟选调人员主动放弃选调资格或被取消选调资格的，不再递补。拟选调人员收到拟选调通知书，无正当理由逾期不报到者，取消选调资格，不再递补。

五、其他事项

(一)中共江山市委组织部、江山市人力资源和社会保障局不举办也不委托任何机构举办选调考试的辅导培训班。社会上如出现各类招考辅导班、辅导网站或发行的复习资料、出版物、上网卡等，均与本次选调考试无关。

(二)报考人员必须同时携带准考证和有效的第二代身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

(三)报考者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实，经查实一律取消选调资格;涉及违法违纪人员按有关规定执行。

(四)考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

(五)公开选调人员实行回避制度。凡与选调单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的报考人员，不得报考该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律监察、驾驶员职位，以及有直接上下级领导关系的职位。

(六)对报考专业、学历、学位、资格条件及其它报考所须条件等信息需要咨询的，请报考人员直接与选调单位(主管部门)联系,联系电话详见附件1。