2022年临夏市公开招聘疫情防控临时乡村公益性岗位人员公告

根据临夏州实施乡村振兴战略领导小组《临夏州关于应对新冠肺炎疫情影响持续巩固扩展脱贫攻坚成果促进农民增收的重点举措》(临州振领发〔2022〕11号)文件精神，根据我市疫情防控工作需求，在全市35个行政村，每个行政村开发3个岗位，共计开发105个临时乡村公益性岗位，现面向社会公开招聘临时乡村公益性岗位人员。

一、招聘对象

1.临夏市脱贫人口(含监测对象);

2.全市因疫情无法返岗的低收入贫困家庭成员，贫困家庭零务工成员，收入不达标贫困家庭成员;

3.年龄在16-58周岁之间，有就业意愿和劳动能力，能胜任相应工作，责任心强;

4.非一、二类低保对象;

5.非村干部家庭成员(村干部包括行政村党支部书记和副书记、村民委员会主任和副主任、村文书等享受财政补助人员);

6.热爱祖国，遵纪守法，爱岗敬业，具有适应岗位的基本劳动能力;

7.对符合以上条件的贫困残疾人、贫困残疾人家庭成员、贫困重病家庭成员优先聘用。

同时，临时乡村公益性岗位人员不能和生态护林员上岗人员、其他乡村公益性岗位上岗人员重叠。

二、岗位类别及职责

主要设置防控疫情、社会管理、环卫保洁等相关工作。

三、岗位待遇及补贴期限

临时乡村公益性岗位补贴每人每月为1000元，按季度发放，每季度岗位补贴经乡镇部门导入惠民惠农财政补贴资金平台，由人社部门审核后，市财政局通过惠民惠农平台拨付到个人“一卡通”账号。岗位补贴从2022年9月起核发，服务期限为4个月(2022年9月-2022年12月)。

四、聘用程序

(—)宣传动员。由各镇负责对此次招聘进行宣传，特别是对选聘条件、名额;选聘范围、程序、方式;岗位职责、岗位报酬;报名方式和需要提交的相关材料;其他相关事项等。

(二)人员申请。符合条件且有意从事疫情防疫工作的脱贫人口，向村委会提出申请岗位，由村委会汇总提交镇政府，同时提交村委会议记录、居民身份证及脱贫人口( 含监测对象)证明材料。

(三)资格申核。根据申报材料和选聘条件，镇政府对申报材料进行审核，研究确定拟聘人员。

(四)公开公示。镇政府对拟聘人员名单在行政村的醒目位置进行张榜公示，征求意见，公布举报电话，公示期为7天。

(五)人员聘用。因疫情防控工作需求，对镇政府审核通过的拟聘用人员可边公示边安排上岗。公示期满后，公示无异议的由镇政府与其签订聘用协议。

(六)安置到岗。聘用人员确定后，各镇负责联系卫生、防疫部门对聘用人员进行岗前培训，使其掌握岗位所需的基本规范、技能及防护知识，熟悉岗位工作标准和相关要求。各镇为从事防疫工作的临时乡村公益性岗位人员配发口罩、消毒液等防护用品后，方可安排上岗开展工作。

五、申请方式

1.申请方式：符合条件人员自愿申请

2.申请地点：四镇各行政村

3.申请时间：2022年9月6日-2022年9月8日

六、注意事项

1.临时乡村公益性岗位招聘工作严格按照公告要求进行;

2.报名人员只能选择其中一个岗位报名;

3.临时乡村公益性岗位坚持“谁用人、谁管理、谁负责”的管理机制;

4.本次招聘人员在聘用期内不得替换。

临夏市人力资源和社会保障局

2022年9月5日