2022年临夏市人力资源和社会保障局公开招聘城镇公益性岗位人员公告

为促进就业困难人员就业，充分发挥公益性岗位托底安置作用，根据州人社局、州财政局《关于印发临夏州公益性岗位开发管理工作实施细则的通知》(临州人社通〔2020〕105号)等有关文件规定及工作需要，现面向社会公开招聘城镇公益性岗位人员。

一.招聘条件

具有本市户籍，法定劳动年龄内有劳动能力和就业愿望、进行了失业登记、持有《就业创业证》，符合招聘单位要求且有下列情形之一的登记失业人员：

1.城镇大龄失业人员。是指城镇女性年满40周岁、男性年满50周岁的失业人员。

2.城镇零就业家庭成员中的失业人员。是指家庭成员中无一人就业，且无经营性、投资性收入的城镇家庭中的失业人员。

3.连续失业半年以上的失业人员。是指连续登记失业半年以上的城镇居民且无社会养老保险缴费记录、无注册工商营业执照的人员。

4.享受最低生活保障的失业人员。是指持有民政部门核发的低保证明的失业人员。

5.残疾失业人员。是指持有残联部门核发的《中华人民共和国残疾人证》的城镇居民。

6.因失去土地落户在城镇的就业困难人员。是指因国家征地完全失去土地的失业人员。

7.省政府规定的其他人员。

二.招聘岗位及要求

详细内容见附表参考

三.薪酬待遇及补贴期限

公益性岗位人员在岗期间，除享受每月1000元的公益性岗位补贴外，用人单位应根据工作内容及劳动时长给予用工报酬。公益性岗位补贴由用人单位按时向市人社局申请。公益性岗位补贴与用工报酬之和不得低于当地最低工资标准。用人单位与公益性岗位聘用人员签订劳动合同，并按照本单位制定的规章制度进行管理和考核。

公益性岗位补贴除对距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可延长至退休外，其余人员最长不超过3年(以初次核定其享受公益性岗位补贴年龄为准)。

四.聘用程序

报名结束后，各用人单位按照“公开、公平、公正”的原则，采取考试、面试、协商等灵活多样的方式确定拟聘用人员，并上报市人社局统一审核，经人社局审核后将拟招聘人员向社会公示，公示期满无异议的予以聘任。聘任后用人单位与城镇公益性岗位聘任人员办理聘任手续，建立劳动关系。

五.申请方式

1.申请方式：就业困难人员自愿申请

2.申请地点：各机关事业单位(详见附表)

3.地 址：各机关事业单位办公地点(详见附表)

3.联 系 人：各机关事业单位联系人(详见附表)

4.联系电话：各机关事业单位联系电话(详见附表)

5.申请时间：2022年9月14日-2022年9月16日(3个工作日)

6.所需材料：《临夏市就业困难人员认定表》、《就业创业证》、《残疾证》、《低保证》等相关材料

六.注意事项

1.城镇公益性岗位招聘工作严格按照公告要求进行，未报送用人需求计划的单位不设置招聘岗位，报名人员在需求汇总表中对应的岗位进行报名;

2.企业在职人员、名下注册营业执照的人员、或在企业任监事、董事等有股息红利收入的、正在享受创业担保贷款的、在其他单位就业的和户籍不在本市的不能申报;

3.报名人员只能选择其中一个岗位报名;

4.城镇公益性岗位坚持“谁用人、谁管理、谁负责”的管理机制。

临夏市人力资源和社会保障局

2022年9月13日

附件：临夏市机关事业单位公益性岗位招聘表