2019下半年黄山休宁县招聘卫生紧缺专业技术人员公告

2019-11-07 02:36:00阅读()休宁县人民政府

五、招聘程序

(一)发布招聘公告

招聘公告于11月6日起在休宁县人民政府网(http://www.xiuning.gov.cn)、休宁县人力资源和社会保障局信息公开网(http://zw.huangshan.gov.cn/BranchOpennessContent/showList/10751/10000/page_1.html)发布。

(二)现场报名

本次采用现场报名的方式进行，报名人员需登录休宁县人民政府网、休宁县人力资源和社会保障局信息公开网站下载并填写《休宁县下半年公开招聘卫生紧缺专业技术人员报名表》，报名地点为休宁县卫健委办公室(县政府大楼2楼211室)，报名时间为2019年11月15日至11月21日(上午8∶00-12∶00，下午2∶30-5∶30)，逾期不再补报。现场报名请本人携带填好的《报名表》和以下证件、材料：

本人有效居民身份证、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)等材料。属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供用人单位和主管部门同意报考的证明。

根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，通过资格审查的报名人员，考试费用按每人80元标准现场缴纳。

(三)专业测试

专业测试工作由县人社局会同县卫健委按照规定要求组织实施，专业测试采取结构化面试方式进行。专业测试成绩(满分100分)当场向应聘者公布。为保证招聘人员的质量，专业测试成绩必须达到60分以上(含60分)方可进入体检考察程序。报考人数与岗位招聘数的比例不低于1.5∶1，不足规定开考比例的，核减该岗位招聘计划数。报考人数超过30人，则按先笔试后专业测试方式进行，笔试后按笔试成绩从高分到低分排序，取前30名为进入专业测试人员。如果最后一名笔试成绩相同的，则一并确定为专业测试人员(笔试成绩作为是否进入专业测试的依据，不计入专业测试成绩)。为确保新进人员基本素质，加试笔试设置最低分数线，报考人员的笔试成绩须达到50分及以上，方可进入下一轮面试。

考试时间、地点另行通知。

(四)体检考察

体检考察人选根据岗位招聘计划数，按专业测试成绩从高分到低分以1∶1比例等额确定(最后一名成绩相同的采取加试的方式确定)。体检考察由县人社局、县卫健委共同组织实施，按先体检后考察的顺序进行。

体检工作参照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定执行，纪检监察部门全程参与监督。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。

考察工作坚持德才兼备、以德为先的标准，根据招聘岗位要求，对拟聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况进行考察。实施考察时成立考察工作小组，每组由两名以上工作人员组成。考察人员通过查阅档案、听取有关方面意见、与本人面谈等方式，准确把握被考察对象的情况，全面、客观、公正地作出评价并写出书面考察报告。在各级公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违纪违规行为的人员、人民法院通过司法程序认定的失信被执行人不得确定为拟聘用人选。

对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，按专业测试成绩从高分到低分依次等额递补。考察、体检最终结果公示结束，不再递补。

六、公示

对考察、体检均合格的拟聘用人员名单,在休宁县政府网公示7天。

七、签约聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由县卫健委将拟聘人员名单、《休宁县事业单位公开招聘人员审批表》、招聘岗位所要求的学历、学位、资格等证书、考察材料报送县人力资源和社会保障局办理有关报批手续。

根据事业单位人事管理有关法律法规规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

八、有关事宜

本次招聘工作在县招聘领导小组的领导下，由县人力资源和社会保障局会同县卫健委共同组织实施，县纪委监委全程参与监督。

政策、考务咨询电话：0559-7512584(县人社局)

0559-7510120(县卫健委)

监督举报电话：0559-7528815(县纪委监委)

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。