2022年芜湖宜居投资(集团)有限公司招聘岗位简章

一、公司简介：

芜湖宜居投资(集团)有限公司于2011年底经市政府批复组建的规模较大企业，注册资本金92亿元人民币，公司实行集团化运营、市场化运作，接受市委、市政府直接领导，以“美丽城市建设和综合运营商”为愿景，将房地产业、会议展览、卫生和社会工作为核心主业，商务服务业为培育主业，业务范围涵盖投融资、项目开发、资产运营、养老服务、会展运营、物业管理等领域。

芜湖宜邻置业发展有限公司成立于2022年3月7日，是芜湖宜居投资(集团)有限公司全资子公司，注册资本3亿人民币，承担芜湖市重点工程“两级中心”的建设和运营任务。

芜湖宜创科技产业园运营管理有限公司成立于2022年4月27日，是芜湖宜居投资(集团)有限公司控股子公司，注册资本15亿人民币，是芜湖市扁担河沿线梦溪科创走廊的建设和运营单位。

二、招聘原则

坚持民主、公开、竞争、择优的原则。

三、招聘岗位及条件

四、应聘资格条件

(一)211或985院校2022届或2023届应届毕业生;

(二)具有中华人民共和国国籍;

(三)遵守宪法和法律，具有良好的品行;

(四)岗位所需的专业或技能条件;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)岗位所需的其他条件。

五、招聘程序

(一)发布招聘信息，受理报名。

报名简历发送至邮箱1411801507@qq.com，报名截止时间为2022年9月22日。

(二)审查应聘人员资格条件;

报名截止后，公司对接收简历进行审核，符合条件的应聘者会电话联系资格审查事宜，芜湖本地毕业生现场审核，外地毕业生可发送相关审核材料扫描件给工作人员预审核，符合条件面试时带原件现场审核。

(三)组织面试;

资格审查通过人数与岗位招聘人数的比例达到1:1即可组织面试。成立面试小组，考官不少于5人且为单数，本公司考官人数不超过半数。面试采取非结构化互动交流的方式，主要针对应聘人员的精神面貌、表达能力、薪酬要求、留芜工作意愿、专业素质五个指标进行打分，最后得分按照去掉最高分和最低分的平均分确定。

面试结束后，依据成绩从高分到低分顺序，确定拟录取人员名单，如最终成绩相同，则采取加试的方法。招聘岗位实际参加面试人员不足3人的，面试成绩须达到当日参加面试所有考生的平均分数，方可进入体检和考察程序;如当日考生不足2人(含2人)，则提前设定面试最低控制分数线80分。对面试成绩未达到最低控制分数线的考生，不予进入

后续环节。

(六)签订就业协议;

拟录取人员若为未取到毕业证书的2023届应届生，可签订就业协议(就业协议中明确毕业时间，未通过后续考察、体检或者毕业时未取得毕业证、学位证的不予录用)。已取得毕业证的2022届应届生直接进入考察与体检环节。

(七)考察与体检;

根据拟录取人员名单组织考察和体检，考察主要内容：政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规定等情况，如发现有违法、违纪行为及社会劣迹者一律取消其拟聘资格。

体检按照省委组织部、省人社厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)规程执行。

对考察、体检出现缺额的，在同岗位报考人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次。

(八)公示与聘用;

对体检、考察合格的拟聘用人员，在芜湖人才网及公司官网上公示7天，对公示期满无异议或反映问题不影响聘用的，履行聘用手续。

咨询电话：0553-2882106。