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2022年马鞍山市体育运动学校招聘简章
2022-09-16 23:27:48阅读()安徽师范大学一、招聘计划
2022安徽马鞍山市体育运动学校招聘13人。
二、报名条件
符合《招聘岗位计划表》(详见附件1)规定的岗位学历、专业、年龄等基本条件,其中 “35周岁及以下”为“1987年9月以后出生”。
具有下列情形的人员,不得报考:
(1)不符合招聘条件要求的人员;
(2)在读的全日制普通高校学生;
(3)现役军人;
(4)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(5)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(6)法律规定不得参加报考或录用的其他情形人员。
三、报名时间及方式
招聘工作坚持"公开、平等、竞争、择优"的原则,按照发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示与录用等步骤依次进行。
(一)报名
1.报名时间:2022年9月9日—2022年9月16日(周一至周五上午8:00-12:00、下午14:30-17:00,双休、节假日不受理现场报名),逾期不接受报名。
2.报名地点:马鞍山市人力资源服务有限公司208办公室(马鞍山市人力资源大厦辅楼,市湖南东路2855号<国际华城南门对面>)。
3.报名者须携带材料:
(1)本人签名确认的《报名登记表》(附件2,请自行下载填写电子档并打印,仅签名为手写)。
(2)本人有效居民身份证件(身份证正、反面复印在一页A4纸上)、学历和学位证书原件及复印件、专业技术资格证书原件及复印件、近期免冠同底1寸证件照3张。
(3)本人签名确认的《报考诚信承诺书》(附件3,请自行下载并打印)。
(4)报考人员报名时需携带智能手机,供加入“人力资源招聘群”用(按“职位代码+姓名”格式实名进群)。
4.每名报名者限报1个职位,不可重复报考多个职位。
5.所有报名资料恕不退还。招聘过程中各个环节相关信息,将及时在QQ群公布,报考人员可及时查询。
6.报名者须提供本人真实材料和真实信息,否则将取消其应聘资格。
7.报名人数与招聘岗位人数比例应不小于3:1,不足3:1的调整相应岗位计划并另行补充公告。
(二)资格审查
1.资格审查内容主要为:审查报考人员报名时所提交的相关资料及证书是否符合报考资格条件。若发现报考人员资料不全或弄虚作假的,取消报考资格。
2.资格审查结果将在报名结束三个工作日内在“人力资源招聘群”公布。
四、招聘流程
考试采用笔试与面试相结合的方式进行。
1.笔试
(1)笔试时间暂定2022年9月18日,地点另行通知。
(2)笔试内容:专业知识测试。
(3)笔试入围面试人员名单将在人力资源招聘群及时公布,请考生注意查看。
2.面试
(1)面试时间暂定2022年9月24日,地点另行通知。
(2)面试内容:无生上课。
(3)按照考试人数和招聘岗位人数3:1的比例,按笔试成绩从高分到低分确定面试人选(不足规定比例的,按实际人数确定)。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的,一并确定为面试人选。因自动放弃等原因造成面试人选空缺的,按同岗位笔试成绩由高到低依次等额递补(面试当天放弃的,不再递补),实际参加面试人选少于或等于招聘岗位数的,面试成绩必须达到60分,否则不予进入体检和考察环节。面试成绩当场宣布。
3.成绩合成
笔试和面试成绩按照4:6的比例合成为考试最终成绩。上述成绩均按百分制折算(计算时保留到小数点后两位,小数点第三位四舍五入)。最后一名如合成成绩相同者,以面试成绩高者进入体检环节。
4.体检
(1)根据招聘岗位人数,按总分成绩从高到低顺序,等额确定体检对象(总分成绩相同的,按面试成绩高者确定)。
(2)《体检入围名单》将在面试结束三个工作日内在人力资源招聘群公布。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作规程执行。体检费用自理。对体检结论有疑问者,自体检结果公告之日起2日内本人可以书面提出复检要求,在收到复检通知2日内按规定进行复检。复检只进行一次,体检结果以复检结论为准。复检仍不合格,取消应聘资格。
5.考察
体检合格者,进入考察程序。考察内容主要包括应聘者的资格条件复审、思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)等。考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的,考察环节不予合格。
因体检、考察不合格,或应聘者不参加体检、考察,出现报考岗位缺额的,在同岗位报考人员中按总分成绩从高分到低分依次等额递补(总分成绩相同的,按面试成绩高低进行递补)。
体检工作由马鞍山市人力资源服务有限公司组织实施,考察工作由马鞍山市体育运动学校负责组织实施。
6.公示与录用
(1)体检和考察合格后,对拟录用人员基本情况在马鞍山人才网公示3个工作日,并公布监督举报电话。拟录用人员公示结果影响录用的,在同岗位报考人员中按总分成绩从高分到低分依次等额递补(总分成绩相同的,按面试成绩高低进行递补)。
(2)拟录用人员将根据学校工作需要,分配至各教学所需相应岗位。
(3)新录用员工根据有关规定,同马鞍山市人力资源服务有限公司签订劳动合同,实行试用期制度,试用期包括在劳动合同期限内。试用期内或试用期满,对工作能力不强、考核不称职、不服从组织安排或违反合同及学校有关规定的,解除劳动合同。
五、相关待遇
合同制
六、岗位表
七、附件
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