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2023年阜阳安徽隆颍建设工程有限公司公开招聘工作人员公告

2023-10-26 11:24:16阅读()颍上县人民政府

安徽隆颍建设工程有限公司成立于 2020 年 7 月 23 日，注册资金 40,000 万元人民币，坐落于安徽颍上经济开发区。公司具备建筑工程施工总承包二级资质、市政公用工程施工总承包二级资质、钢结构工程专业承包二级资质。为适应发展需要，更广泛地选拔优秀人才，安徽隆颍建设工程有限公司委托安徽慎诚人力资源管理有限公司，面向社会公开招聘 16 名劳务派遣制工作人员，现将具体招聘事项公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持面向社会、公开招聘;

(二)秉承以德为先、德才兼备的人才观;

(三)本着双向选择、择优录用的原则;

(四)根据学识、能力、经验等方面进行全面审核。

二、招聘岗位计划

招聘岗位需求计划(见附件1)等信息从2023年10月26日起在报名系统(http://ahys.pzhl.net/index.php)和颍上县人民政府网(www.ahys.gov.cn)等相关媒体上统一发布。

三、岗位职责

从事建设工程相关工作。

四、招聘条件

(一)基本条件

招聘对象为国家承认学历的应、历届大专及以上毕业生，且必须符合以下条件：

1.拥护中国共产党领导和社会主义制度，拥护中华人民共和国宪法;

2.具有中华人民共和国国籍;

3.具有良好的品行，无违法犯罪等不良记录;

4.具有符合岗位要求的能力、资格和身体条件;

5.年满十八周岁;

6. 国家、省、市规定的其他条件;

公开招聘人员岗位表中的“40周岁以下”为“1982年10月25日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推);工作经历要求，截止时间为2023年11月8日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算，在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

岗位条件和要求中 “专科及以上”指具有专科学历及以上学历的人员;

香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可;国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证;上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报考资格条件。

(二)有下列情形之一的人员，不得报考：

1.不符合招聘岗位条件要求的人员;

2.现役军人;

3.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

4.受过刑事处罚、被行政拘留、司法拘留或收容教育的;受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查和监察调查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

5.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论、路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

6.被开除公职、开除军籍、开除党籍，或违纪违规被辞退解聘的;

7.有个人不良信用记录的;

8.在读的全日制普通高校非应届毕业生;

9.聘用时不能与其他用人单位解除合同关系的;

10.法律规定不得参加报考的其他情形人员;

五、招聘程序

(一)网上报名

1.报名方式及时间。

报名采用网络报名的方式进行，考生登录考试报名系统(http://ahys.pzhl.net/index.php)报名。报名时间为2023年11月2日9:00至2023年11月8日24:00，逾期不再补报。

2. 报名需录入的信息。

报考人员登录报名系统进行报名，签署“诚信承诺书”，填写《安徽隆颍建设工程有限公司公开招聘工作人员报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效联系方式且保持畅通。

3.有关要求

(1) 报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致，履历不得中断。凡弄虚作假者，一经查实，取消面试、录用等资格。

(2) 每位报考人员限报一个岗位，并使用本人有效居民身份证进行报名和参加面试。

(二)网上资格审查

报考人员报名后至2023年11月10日17：00前可登录个人报名系统查询是否通过资格审查。通过资格审查的，不得改报其他岗位;尚未审查或未通过资格审查的可在2023年11月10日17:00前改报。

(三)报名确认

1.通过资格审查的报考人员即可登陆个人报名系统缴纳面试费用, 进行报名确认。缴费截止日期为2023年11月11日24：00(逾期未缴费的视为自行放弃)，考生缴费请尽量提前，不要卡点缴费，避免因网络延时等原因造成不能成功缴费。

2.根据安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号文件规定，按每人80元标准收取面试费用。

3.资格审查并网上缴费结束后，若岗位报名合格人数与岗位招聘人数比例未超过 10:1，则报名合格人员全部参加第一轮面试;岗位报名合格人数与岗位招聘人数超过 10:1 的，则该岗位另外设置优筛优选环节。根据优筛优选(筛选标准：包括工作年限、岗位、工作经历、工作单位性质、学历、工作适应度等)评分从高到低按照 10：1 确定该岗位考生参加第一轮面试，最后一名若出现成绩并列的一并参加第一轮面试。

招聘岗位人员情况于2023年11月12日在报名系统(http://ahys.pzhl.net/index.php)、颍上县人民政府网(www.ahys.gov.cn)统一发布。因报名核查被取消且已成功缴费的报考人员可于2023年11月13日8：00至12：00改报其他符合条件的岗位，也可选择后期予以退还面试费用。通过资格审查并成功网上缴费的报考人员可于2023年11月16日08:00至2023年11月17日24:00登录个人报名系统打印面试准考证，面试时间、地点详见准考证。

(四)第一轮面试

第一轮面试工作由安徽慎诚人力资源管理有限公司组织实施，面试设立考官组。第一轮面试侧重于考察应聘人员工作经验或教育经历、职业稳定性、薪酬需求等与公司匹配度等内容。第一轮面试，满分为100分，测试时间为：15分钟/人。

考生面试成绩在颍上县人民政府网(www.ahys.gov.cn)和报名系统(http://ahys.pzhl.net/index.php)同时公布。

(五)现场资格复审

现场资格复审对象为拟参加第二轮面试人员，人员名单及资格复审时间、地点和相关要求等事宜在报名系统(http://ahys.pzhl.net/index.php)、颍上县人民政府网(www.ahys.gov.cn)发布。按照岗位招聘计划数，根据报考人员第一轮面试成绩按3：1确定资格复审对象，最后一名如有多位报考人员笔试成绩相同，则一并进入。不足比例的按实际人数确定。参加第二轮面试人员须在规定的时间内到指定地点接受现场资格复审，同时提供招聘公告中规定的报考资格条件要求的相关证书(证件)原件等材料进行审验。对资格复审合格的应聘人员，发放第二轮面试通知书。资格复审不合格或未按时参加现场资格复审的，取消其参加第二轮面试资格。由此出现人选缺额的，在规定时间内按第一轮成绩从高分到低分依次等额递补(递补人员最后一名如有多位报考人员成绩相同，并列进入)。

现场资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书原件和报名资格审查表等材料。其中：

1.持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明;持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书。

2.报考岗位要求的其他相关材料，在资格复审公告中具体要求。

(六)第二轮面试

第二轮面试由安徽慎诚人力资源管理有限公司组织实施，设立考官组。面试工作开展前，在报名系统(http://ahys.pzhl.net/index.php)、颍上县人民政府网(www.ahys.gov.cn)发布第二轮面试公告，公布面试相关具体事项。

第二轮面试采用半结构化面试形式，侧重于考察应聘人员综合素养、专业技能与公司及应聘岗位匹配度等内容，满分100分，测试时间：15分钟/人。

考生携带面试通知书、本人有效身份证参加第二轮面试。因故不能按时参加第二轮面试的人员，取消其资格，所空名额不再递补。

考试最终成绩按第一轮面试成绩占30%、第二轮面试成绩占70%合成确定。

计算公式：考生最终成绩=第一轮面试成绩×30%+第二轮面试成绩×70%。

计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象(若出现最终成绩相同，依次以报考人员的第二轮面试成绩、第一轮面试成绩得分高者优先。若考生成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布)。

(七)体检与考察

安徽慎诚人力资源管理有限公司对拟参加体检、考察人员按规定要求组织统一体检及考察。体检须在二级甲等以上综合性医院进行，人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检费用由考生自理。

考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确。考察应当由两人以上组成考察组，考察中广泛听取意见并查阅相关档案资料，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格(查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏(http://zxgk.court.gov.cn)。

对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各不超过两次。

(八)公示与聘用

安徽慎诚人力资源管理有限公司按照规定在报名系统(http://ahys.pzhl.net/index.php)及颍上县人民政府网(www.ahys.gov.cn)公示拟聘用人员名单，公示时间为一周，拟录用人员名单公示结束，不再递补。

公示期满，对没有异议或者反映问题不影响录用的拟录用人员，按照规定程序由安徽慎诚人力资源管理有限公司与录用人员签订合同，录用人员实行试用期制度，试用期为6个月，试用期满经考核合格者，签订劳动合同;签订劳动合同后，因违反单位管理，视情节依规依纪予以追责问责。对严重违反单位规章制度的，或者确因身体原因不能继续胜任工作的，依据《中华人民共和国劳动合同法》有关规定，解除或终止劳动合同。新录用人员最低服务期3年(含试用期)。劳务派遣用工期间，对特别优秀的可以申请转为正式员工。

(九)薪酬待遇

薪酬待遇按照有关规定执行;享受五险、带薪休假、健康体检、培训学习以及阅览、健身等丰富多彩的业余文化活动等;享受公司按相关政策规定的餐补等福利;对违反公开招聘规定的报考人员，取消其聘用资格;被聘用人员必须服从组织安排，在规定时间内报到上岗，凡不服从安排的取消聘用资格。

本次招聘由安徽慎诚人力资源管理有限公司网站设立人才库，按照应聘人员第一轮面试成绩、第二轮面试成绩、以3:7比例合成总成绩，从高分到低分依次以1:3的比例，确定进入人才库人选，当隆颍公司出现人员不足时，可优先从人才库中进行使用。

六、有关事宜

(一)每名应聘者限报1个岗位，请勿重复上传资料。

(二)招聘期间将通过颍上县人民政府网通知公告栏、招聘系统信息网站、手机短信等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。

(三)体检费用由应聘本人承担。

(四)公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，无需提前说明。

(五)安徽慎诚人力资源管理有限公司为本次招聘工作提供全程专业服务，谢绝应聘人员上门拜访。

(六)考生要如实填报本人真实信息，提供真实材料，资格审查贯穿公开招聘全过程，在任何环节发现弄虚作假行为，均会取消考生报考和录用资格。

(七)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。

(八)在体检环节因孕待检人员，应在产后国家规定的产假结束之日前向招聘单位主管部门提出补检书面申请，逾期未申请视为自动放弃，不再递补。